طراحی و اعتباریابی مدل خطمشیهای ایجاد و توسعه شرکتهای دانشبنیان و ارائه الگوی مطلوب
کلمات کلیدی:
شرکتهای دانشبنیان, خطمشیگذاری, توسعه اقتصادی, تجاریسازی, مدلسازی معادلات ساختاریچکیده
هدف این پژوهش طراحی و اعتباریابی یک مدل جامع و بومی از خطمشیهای ایجاد و توسعه شرکتهای دانشبنیان بهمنظور ارتقای عملکرد، پایداری و توسعه اقتصادی این شرکتها در سطح ملی است. این مطالعه با رویکرد آمیخته اکتشافی طی سالهای 1402 تا 1404 انجام شد. در بخش کیفی، از نظریه دادهبنیاد و مصاحبه نیمهساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان حوزه شرکتهای دانشبنیان، اساتید دانشگاه و متخصصان سیاستگذاری استفاده گردید تا ابعاد و مؤلفههای مدل مفهومی استخراج شود. در بخش کمی، پرسشنامهای محققساخته بر اساس یافتههای کیفی طراحی و بین کارکنان شرکتهای دانشبنیان پردیس توزیع شد. برای تحلیل دادههای کیفی از کدگذاری باز، محوری و انتخابی با کمک نرمافزار MaxQDA و برای اعتبارسنجی مدل از تحلیل عاملی تأییدی و مدلسازی معادلات ساختاری در نرمافزار LISREL استفاده شد. مدل نهایی شامل پنج بعد اصلی بود: شرایط علی (قوانین و مقررات، وظایف حاکمیتی)، شرایط مداخلهگر (سیاسی و اقتصادی)، شرایط زمینهای (بسترسازی)، راهبردها (تجاریسازی، تسهیلگری، هدایت و راهبری) و پیامدها (اقتصادی و اجتماعی). تمامی شاخصهای برازندگی مدل در سطح مطلوب قرار گرفتند (RMSEA=0.036 و CFI، NNFI، IFI>0.90). همچنین تمامی بارهای عاملی گویهها معنادار بوده و پایایی پرسشنامه بالا گزارش شد (آلفای کرونباخ بیش از 0.88). مدل ارائهشده چارچوبی معتبر برای تدوین سیاستهای حمایتی و راهبردی جهت توسعه شرکتهای دانشبنیان فراهم میکند. این مدل میتواند راهنمایی عملی برای سیاستگذاران، مدیران و مراکز نوآوری در جهت تقویت زیستبوم دانشبنیان، ارتقای اشتغال و رشد پایدار اقتصادی باشد.
دانلودها
مراجع
Ahmadi, R., & Saffari, H. (2024). The Effect of Knowledge-Based Leadership on Company Performance According to the Mediating Role of Customer Knowledge Management and Innovation Quality. Dynamic Management and Business Analysis, 2(4), 13-20. https://doi.org/10.22034/dmbaj.2024.2022216.1009
Bahari, B., & Taheri Rouzbahani, M. (2023). Designing an electronic human resources management model based on knowledge creation in knowledge-based companies. Journal of value creating in Business Management, 3(1), 106-121. https://doi.org/10.22034/jvcbm.2023.392785.1082
Bruno, Z. H. J. C. d. S. (2022). A knowledge‐based system for electric motors compliance verification in a multinational‐level company. Expert Systems. https://doi.org/10.1111/exsy.12979
Cao, C., Chen, M., Tang, X., & Liu, H. (2025). Linking information technology use with corporate entrepreneurship: The mediation role of openness to external knowledge. Information Systems Journal, 35(1), 71-96. https://doi.org/10.1111/isj.12529
Chen, A., Lin, Y., Mariani, M., Shou, Y., & Zhang, Y. (2023). Entrepreneurial growth in digital business ecosystems: an integrated framework blending the knowledge-based view of the firm and business ecosystems. The Journal of Technology Transfer, 1-26. https://doi.org/10.1007/s10961-023-10027-9
Didehkani, H., Alizadeh, R., Sharifzadeh, M. S., & Samiei, R. (2023). A Digital Entrepreneurship Model in Knowledge-Based Companies with a Grounded Theory Approach. Growth of Technology Quarterly, 19(75), 1-13. https://doi.org/10.61186/jstpi.21038.19.75.1
Jalilian, I., Kabaranzadghadim, M. R., Shadnoush, N., & Adalatian Shahryari, J. (2023). Developing an entrepreneurial ecosystem model focusing on the employability capabilities of knowledge-based businesses. Business Management.
MacSween, K., & Trifonova, Z. (2023). What is a Knowledge Intensive Company (KIC)? EIS benefits and criteria. SeedLegals, 19(1), 1-13.
Mehrshad, M., & Naderi, N. (2024). Proposing a model to develop the entrepreneurial ecosystem of knowledge-based companies with an emphasis on entrepreneurship education (Case Study: Knowledge-based companies in Kermanshah Province). Industrial Innovations: Needs and Solutions, 2(1), 88-102. https://doi.org/10.61186/jii.2.1.88
Mir, N., Rahimikia, A., Rezaei, F., & Daraei, M. (2024). Ecosystem Entrepreneurship Model for University with a Knowledge-Oriented Approach. International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS), 4(1), 107-119. https://kps.artahub.ir/article_176696_d8b32bb733cf8a35bb0d9694ae362a5f.pdf
Oriarewo, O. G., Agbim, C. K., & Owoicho, M. (2023). Entrepreneurial Success, Knowledge Workers Plateauing and Turnover: The Impact of Relatedness. International Journal of Scientific and Research Publications, 3(6), 1-7. https://www.researchgate.net/publication/358166995_Entrepreneurial_Success_Knowledge_Workers_Plateauing_and_Turnover_The_Impact_of_Relatedness
Pirjamadi, H., Habib, K., Gholamali, & Shabani, B. (2022). Developing a Strategic Model for Entrepreneurial Knowledge-Based Sports Companies in Iran: A Grounded Theory. Sports Management and Movement Behavior Research Quarterly. https://msb.journals.umz.ac.ir/article_3782.html?lang=en
Pooramini, Z., & Ebrahimpour, H. (2023). A Conceptual Model of Employability Skill for Technology and Knowledge-Based Enterprise. Journal of Entrepreneurship Development, 16(3), 47-65. https://www.magiran.com/paper/2660548
Rezazadeh, N., Bazrafshan, M., Yaghoubi, Nourmohammad, Keykha, & Hadadi. (2021). Presenting a Model for the Drivers of Knowledge-Based Company Development in Underprivileged Regions (Case Study: Sistan and Baluchestan, Hormozgan, Kerman, and South Khorasan Provinces). Iranian Social Development Studies, 13(2), 279-294. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=580438
Talebi Zari, M., & Saifollah. (2022). Developing a Strategic E-Commerce Model to Improve the Business Environment in Knowledge-Based Companies (Case Study: Knowledge-Based Companies in Mazandaran Province). Entrepreneurship Knowledge, 1(3). https://journals.srbiau.ac.ir/article_20056.html
Tayebi, A., Karimi Zand, M., & Heydari, S. A. (2022). The impact of internal marketing on entrepreneurial orientation based on knowledge-based production and job creation in the political community of Iran (Case study: Startup businesses in Tehran). Political Sociology of Iran, 20, 1613-1633.
Zarei, M., Karimi, N., & Ahmadi, S. (2022). Explaining the Model of Knowledge-Based Companies' Role in International Entrepreneurship: A Qualitative-Quantitative Approach in Tehran Province. Quarterly Journal of Modern Management Research, 9(2), 103-125.

دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Nasrin Darougheh (Author); Mohammadreza Mardani; Zeinolabedin Amini, Maryam Majidi (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.