KMAN Publication Inc. تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک 3041-8585 در دست انتشار 1405 10 01 Econometric Analysis of Productivity Drivers in the Cement Industry: A Technology-Oriented Approach to Entrepreneurship and Strategic Management تحلیل اقتصادسنجی عوامل مؤثر بر بهره‌وری در صنعت سیمان با رویکرد فناوری‌محور در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک 1 23 10.61838/kman.jtesm.495 FA رضا بختیاری گروه مدیریت صنعتی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران. ارشد فرهمندیان گروه مدیریت، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران. محمدحسن عبدالهی گروه مهندسی صنایع، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران. Journal Article 1404/01/23 <p>This study aimed to examine the relationships of technology orientation, organizational entrepreneurship, strategic management, and their composite index with physical labor productivity in Iranian cement companies. This applied study employed a documentary, correlational, and econometric design. The study population comprised cement-producing companies listed on the Tehran Stock Exchange and Iran Fara Bourse during fiscal years 2023–2026. A purposive sample was selected based on the simultaneous availability of production figures, workforce information, and documented managerial evidence, resulting in eight firm-period observations. Labor productivity was calculated by dividing annualized cement production by the reported number of employees. Technology orientation, organizational entrepreneurship, and strategic management were scored from zero to four based on documented evidence of implemented or ongoing initiatives disclosed in official corporate reports. Spearman rank correlations and separate ordinary least squares regression models were employed, with reporting-period type included as a control variable. HC3 heteroskedasticity-robust standard errors and the residual-degrees-of-freedom t distribution were used for statistical inference. Spearman correlations between labor productivity and technology orientation, organizational entrepreneurship, strategic management, and the composite index were 0.125, 0.222, −0.218, and 0.235, respectively; none was statistically significant. In the regression models, the estimated standardized coefficients for technology orientation, organizational entrepreneurship, strategic management, and the composite index were 0.002, 0.219, −0.068, and 0.126, respectively. The corresponding p-values were 0.987, 0.355, 0.831, and 0.699. Thus, none of the four research hypotheses was supported at the 0.05 significance level. Sensitivity analyses further indicated that the estimated relationships were dependent on sample composition, reporting-period type, and influential observations. The available evidence was insufficient to establish a definitive relationship between the examined managerial factors and labor productivity. Nevertheless, the findings indicate that a reliable assessment of technology, entrepreneurship, and strategic management effects requires a larger multi-year panel, control of firm-level technical characteristics, and consideration of the time lag between project implementation and productivity outcomes.</p> <p>پژوهش حاضر با هدف تحلیل روابط فناوری‌محوری، کارآفرینی سازمانی، مدیریت استراتژیک و شاخص ترکیبی این عوامل با بهره‌وری فیزیکی نیروی کار در شرکت‌های صنعت سیمان ایران انجام شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، اسنادی، همبستگی و اقتصادسنجی بود. جامعه پژوهش را شرکت‌های تولیدکننده سیمان پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران در سال‌های مالی ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴ تشکیل دادند. نمونه به‌صورت هدفمند و بر اساس دسترسی هم‌زمان به اطلاعات تولید، تعداد کارکنان و شواهد مدیریتی انتخاب شد و شامل هشت مشاهده شرکت–دوره بود. بهره‌وری نیروی کار از تقسیم تولید سالانه‌شده سیمان بر تعداد کارکنان محاسبه شد. فناوری‌محوری، کارآفرینی سازمانی و مدیریت استراتژیک بر اساس شواهد مستند اقدامات اجراشده یا در حال اجرا در گزارش‌های رسمی شرکت‌ها، در دامنه صفر تا چهار امتیازدهی شدند. برای تحلیل داده‌ها از همبستگی اسپیرمن و مدل‌های جداگانه حداقل مربعات معمولی با کنترل نوع دوره گزارش استفاده شد. خطاهای استاندارد مقاوم HC3 و توزیع t با درجات آزادی باقیمانده نیز برای استنباط آماری به کار رفتند. ضریب همبستگی بهره‌وری با فناوری‌محوری، کارآفرینی سازمانی، مدیریت استراتژیک و شاخص ترکیبی به‌ترتیب برابر با ۰٫۱۲۵، ۰٫۲۲۲، ۰٫۲۱۸− و ۰٫۲۳۵ بود و هیچ‌یک معنادار نبودند. در مدل‌های رگرسیونی، ضرایب استانداردشده فناوری‌محوری، کارآفرینی سازمانی، مدیریت استراتژیک و شاخص ترکیبی به‌ترتیب ۰٫۰۰۲، ۰٫۲۱۹، ۰٫۰۶۸− و ۰٫۱۲۶ به دست آمدند. مقادیر احتمال متناظر برابر با ۰٫۹۸۷، ۰٫۳۵۵، ۰٫۸۳۱ و ۰٫۶۹۹ بودند؛ بنابراین هیچ‌یک از فرضیه‌ها در سطح ۰٫۰۵ تأیید نشدند. تحلیل حساسیت نیز وابستگی نتایج به ترکیب نمونه، نوع دوره گزارش و مشاهدات اثرگذار را نشان داد. شواهد موجود برای تأیید اثر قطعی عوامل مدیریتی بر بهره‌وری نیروی کار کافی نبود؛ بااین‌حال، نتایج نشان دادند که ارزیابی آثار فناوری، کارآفرینی و مدیریت استراتژیک مستلزم داده‌های پنلی گسترده‌تر، کنترل ویژگی‌های فنی شرکت‌ها و لحاظ وقفه زمانی اجرای پروژه‌هاست.</p> https://journaltesm.com/index.php/journaltesm/article/download/495/487