<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>KMAN Publication Inc.</PublisherName>
      <JournalTitle>تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک</JournalTitle>
      <Issn>3041-8585</Issn>
      <Volume></Volume>
      <Issue>در دست انتشار</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>1405</Year>
        <Month>10</Month>
        <Day>01</Day>
      </PubDate>
    </Journal>
    <ArticleTitle>Validation of a Diagnostic Model for Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs)</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>اعتباریابی الگوی عارضه‌یابی در صنایع کوچک و متوسط (SMEs)</VernacularTitle>
    <FirstPage>1</FirstPage>
    <LastPage>26</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.61838/kman.jtesm.505</ELocationID>
    <Language>FA</Language>
    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>رقیه </FirstName>
        <LastName>معینی</LastName>
        <Affiliation>گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>هوشنگ</FirstName>
        <LastName>تقی‌زاده</LastName>
        <Affiliation>گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>مرتضی </FirstName>
        <LastName>هنرمند عظیمی</LastName>
        <Affiliation>گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>سحر </FirstName>
        <LastName>خوش‌فطرت</LastName>
        <Affiliation>گروه ریاضی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>مجتبی </FirstName>
        <LastName>رمضانی</LastName>
        <Affiliation>گروه مدیریت، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>
    <PublicationType>Journal Article</PublicationType>
    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>1405</Year>
        <Month>02</Month>
        <Day>11</Day>
      </PubDate>
    </History>
    <Abstract>&lt;p&gt;This study aimed to validate a diagnostic model for small and medium-sized enterprises and evaluate its reliability, validity, explanatory power, predictive relevance, and overall model fit. This applied study employed a quantitative, cross-sectional survey design. The statistical population consisted of managers of active SMEs in East Azerbaijan, West Azerbaijan, Ardabil, and Zanjan provinces. A total of 350 managers were recruited through non-probability convenience sampling. The eligibility criteria included holding a managerial position, having at least three years of managerial or executive experience, and possessing sufficient knowledge of organizational processes and challenges. Data were collected using a researcher-developed questionnaire based on the constructs and indicators of the proposed diagnostic model. Content validity was assessed through expert judgment and the content validity ratio and content validity index. Internal consistency was examined using Cronbach’s alpha, rho_A, and composite reliability. Data were analyzed using SPSS and SmartPLS through partial least squares structural equation modeling. All indicator loadings were within the acceptable range, and Cronbach’s alpha, rho_A, and composite reliability values exceeded 0.70 for all constructs. Average variance extracted values ranged from 0.586 to 0.743, confirming convergent validity, while discriminant validity was supported by the Fornell–Larcker criterion. Bootstrapping results showed that all model indicators had t values greater than 1.96 and significance levels below 0.05. The coefficients of determination were 0.308 for strategies, 0.568 for the central diagnostic construct, and 0.612 for organizational consequences. All Q² values exceeded 0.35, indicating strong predictive relevance. The SRMR values were 0.051 for the saturated model and 0.0706 for the estimated model, while the corresponding NFI values were 0.941 and 0.906. The proposed model demonstrated satisfactory reliability, validity, explanatory power, predictive relevance, and overall fit. It can therefore be used as a valid framework for systematically identifying organizational deficiencies, examining relationships among organizational factors, and designing corrective strategies in SMEs.&lt;/p&gt;</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">&lt;p&gt;هدف پژوهش حاضر اعتباریابی الگوی عارضه‌یابی در صنایع کوچک و متوسط و ارزیابی پایایی، روایی، توان تبیین، قدرت پیش‌بینی و برازش کلی آن بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، کمی، مقطعی و پیمایشی بود. جامعه آماری شامل مدیران صنایع کوچک و متوسط فعال در استان‌های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل و زنجان بود که از میان آنان 350 نفر با روش نمونه‌گیری غیراحتمالی در دسترس انتخاب شدند. معیارهای ورود شامل برخورداری از سمت مدیریتی، حداقل سه سال سابقه مدیریتی یا اجرایی و آشنایی کافی با فرایندها و مسائل سازمانی بود. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته مبتنی بر سازه‌ها و شاخص‌های الگوی عارضه‌یابی گردآوری شدند. روایی محتوایی ابزار با استفاده از نظر خبرگان و شاخص‌های CVR و CVI و پایایی آن با آلفای کرونباخ، rho_A و پایایی ترکیبی بررسی شد. تحلیل داده‌ها با نرم‌افزارهای SPSS و SmartPLS و از طریق مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی انجام گرفت. تمامی بارهای عاملی شاخص‌ها در سطح قابل قبول قرار داشتند و ضرایب آلفای کرونباخ، rho_A و پایایی ترکیبی همه سازه‌ها بیشتر از 0.70 بود. مقادیر میانگین واریانس استخراج‌شده بین 0.586 و 0.743 قرار داشت و روایی واگرا نیز بر اساس معیار فورنل–لارکر تأیید شد. نتایج بوت‌استرپینگ نشان داد همه شاخص‌های مدل دارای آماره t بیشتر از 1.96 و سطح معناداری کمتر از 0.05 بودند. مقدار ضریب تعیین برای راهبردها 0.308، برای مقوله محوری عارضه‌یابی 0.568 و برای پیامدها 0.612 به دست آمد. مقادیر Q² همه سازه‌ها بیشتر از 0.35 بود. همچنین، مقدار SRMR برای مدل اشباع‌شده 0.051 و برای مدل تخمینی 0.0706 و مقدار NFI به‌ترتیب 0.941 و 0.906 بود. الگوی پیشنهادی از پایایی، روایی، قدرت تبیین، توان پیش‌بینی و برازش مطلوب برخوردار است و می‌تواند به‌عنوان چارچوبی معتبر برای شناسایی نظام‌مند عارضه‌ها، تحلیل روابط میان عوامل سازمانی و طراحی راهبردهای اصلاحی در صنایع کوچک و متوسط مورد استفاده قرار گیرد.&lt;/p&gt;</OtherAbstract>
    <ObjectList>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">عارضه‌یابی سازمانی</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">صنایع کوچک و متوسط (SME)</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">مدل‌سازی معادلات ساختاری</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">حداقل مربعات جزئی</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">اعتبارسنجی الگو</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">سلامت سازمانی</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Organizational diagnosis</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">small and medium-sized enterprises</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">structural equation modeling</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">partial least squares</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">model validation</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">organizational health</Param>
      </Object>
    </ObjectList>
    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://journaltesm.com/index.php/journaltesm/article/download/505/491</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
