تحلیل تماتیک عوامل موثر در تدوین الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک و تعیین مطلوبیت آن به کمک تکنیک تحلیل تشخیصی

نویسندگان

    ابوذر حیدریانی زاده گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
    مژده ربانی * گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران moz.rabbani@iau.ac.ir
    ابوالفضل صادقیان گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
    محمد تقی هنری گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
    حسن دهقان دهنوی گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
https://doi.org/10.61838/kman.jtesm.3.5.8

کلمات کلیدی:

سازمان کارآفرین, الکترونیک چابک, تحلیل تماتیک, تحلیل تشخیصی

چکیده

تحقیق حاضر با هدف تحلیل تماتیک عوامل موثر در تدوین الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک و تعیین مطلوبیت آن به کمک تکنیک تحلیل تشخیصی انجام شد. پژوهش حاضر از جمله پژوهش­های آمیخته و ترکیبی بود که شامل دو بخش کمی و کیفی بود. جامعه آماری در  بخش کیفی تحقیق شامل مدیران بانک صادرات بود که به صورت نمونه گیری صورت هدفمند، تعداد 19 نفر از مدیران بانک صادارت به عنوان نمونه تحقیق مشخص شدند. جامعه آماری پژوهش حاضر در بخش کمی کلیه مسئولین و مدیران ارشد و میانی بانک صادرات بود و به دلیل نامشخص بودن تعداد دقیق جامعه اماری، از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد که با توجه به فرمول کوکران در شرایط نامشخص، تعداد 384 نفر به عنوان نمونه اماری در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر مصاحبه‌های نیمه ساختار یافته و پرسشنامه محقق ساخته بود. جهت بررسی بخش کیفی تحقیق از تحلیل تماتیک و نظریه داده بنیاد استفاده شد و جهت بررسی بخش کم تکنیک تحلیل تشخیصی استفاده گردید. کلیه تجزیه و تحلیل‌های بخش کیفی به کمک نرم افزار Maxqda و بخش کمی به کمک نرم افزار SPSS24 انجام گرفت. نتایج نشان داد که در نهایت سه متغیر بیشترین تاثیر را بر تمایز سازمان‏ها در ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک داشته است. عدم توجه سازمان به بهبود مستمر، عدم پیامد‌های اجتماعی و عدم وجود ارتباطات صحیح داخلی و خارج سازمان مهمترین متغیرها در تحلیل تشخیصی می‏باشند. همانطور که نتایج نشان داد، مهمترین متغیرهایی که بر روی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک تاثیر دارند، تفکر پویایی اجتماعی، پیامد‌های اجتماعی و وجود ارتباطات صحیح درون و برون سازمانی است. متغیرهای پویایی اجتماعی، وجود ارتباطات صحیح داخلی و خارجی و همخوانی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک با استراتژی و ساختار سازمان به ترتیب مهمترین نقش را در ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک دارند. در نهایت بنا به داده‏های واقعی 24 سازمان دارای موفقیت بالایی در ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک بوده اند که بنا به مدل تشخیصی، وضعیت 21 سازمان درست برآورد شده و سه سازمان به اشتباه برآورد شده است.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Al Bakri, A. (2022). The Effectiveness of E-Entrepreneurship Training Programs in the Emerging Markets (GCC).

International Journal of E-Entrepreneurship and Innovation (IJEEI), 12(1), 1-16.

https://doi.org/10.4018/IJEEI.290821

Amin Bidokhti, A. A., Mohammadi Hosseini, S. A., & Hosseinpour, A. (2016). The Relationship Between Organizational

Entrepreneurship and Organizational Agility: Testing the Mediating Role of Organizational Commitment (Case

Study: Staff of Semnan University). Letter of Higher Education, 9(35), 135-155.

https://journal.sanjesh.org/article_24505.html

Bahadori, S., Abdollahnia, H., Maleki, S., & Bagheri Tanha, M. (2021). Examining the Relationship Between

Organizational Entrepreneurship and Organizational Agility in Knowledge-Based Companies. Research Journal of

Economics and Business, 12(23). https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_4344.html?lang=en

Chaidi, I., Papoutsi, C., Drigas, A., & Skianis, C. (2022). Women: E-Entrepreneurship and Emotional Intelligence.

Technium Soc. Sci. J., 30, 214. https://doi.org/10.47577/tssj.v30i1.6276

Duan, C. (2022). E-Platform-Enabled Transnational E-Entrepreneurship: Case Studies of Chinese Immigrant

Entrepreneurs in New Zealand. International Journal of E-Entrepreneurship and Innovation (IJEEI), 12(1), 1-16.

https://doi.org/10.4018/IJEEI.290822

Farzi, H., Abbasi, H., & Zardashtian, S. (2015). The Relationship Between Organizational Agility and Organizational

Entrepreneurship in Iran's Ministry of Sports and Youth. Sports Management Studies, 7(31), 165-180.

https://jsm.ut.ac.ir/article_56757.html

Ghosh, N., & Prasad, S. K. (2021). Sustainopreneurship and E-Entrepreneurship: A Strategic Perspective. International

Journal of E-Entrepreneurship and Innovation (IJEEI), 11(1), 36-54. https://doi.org/10.4018/IJEEI.2021010103

Hosseini, A., Alizadeh, M., & Abedi, H. (2019). Examining the Relationship Between Entrepreneurial Agility and Human

Resource Functions in Active Manufacturing Companies in Beshel Industrial Park. Year 13, Issue 49, 39.

https://journals.iau.ir/article_666862.html

Jafari, S., Badi'zadeh, A., Heydarzadeh, K., & Khoon Siawash, M. (2017). Ecosystem Model of Electronic Banking

Entrepreneurship Based on the Development of E-Business Styles. Islamic lifestyle with a focus on health, 2(1), 99-

https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1822348/

Karimi, A., & Rahmani, S. (2015). Designing a Business Model for Organizational Agility (Case Study: Saipa

Automobile Manufacturing Company). Entrepreneurship Development, 8(2), 273-292.

https://jed.ut.ac.ir/article_55980.html?lang=en

Kollmann, T., Kleine-Stegemann, L., de Cruppe, K., & Then-Bergh, C. (2022). Eras of Digital Entrepreneurship.

Business & Information Systems Engineering, 64(1), 15-31. https://doi.org/10.1007/s12599-021-00728-6

Laghouag, A. A. (2022). Assessing the impact of e-entrepreneurship orientation key success factors on banks'

performance. Management and Entrepreneurship: Trends of Development, 1(19), 98-113.

https://doi.org/10.26661/2522-1566/2022-1/19-08

Maqsoudlou, S., Falah, Z. A.-A., Bahlke, T., & Askari, E. (2021). Testing the Mediating Role of Agility and

Organizational Innovation in the Causal Relationship Between Intellectual Capital and Organizational

Entrepreneurship in the Ministry of Sports and Youth. Strategic Studies Center Quarterly(20), 40-52.

https://www.sid.ir/paper/412643/en

Marhamati, A., & Shayeg, A. (2021). Factors Influencing the Success of E-Business Entrepreneurship. Shiraz.

Momenzadeh, Z., Ta’ee, Z., & Arij, H. (2019). Evaluating the Role of E-Commerce in the Process of Entrepreneurship

and Business Prosperity. Sari.

Naranji Thani, F., Hosseini, S. R., Asadi, S., & Keykha, A. (2020). Assessing Entrepreneurial Characteristics of Students

in the Electronic Environment to Design and Implement Entrepreneurship Programs. Educational Studies and

Schooling, 9(3), 285-304. https://pma.cfu.ac.ir/article_1435.html?lang=en

Pirayesh, R., Amiri, V., Jafari, M., & Imani, M. (2020). The Impact of Organizational Entrepreneurship and

Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance with the Mediating Role of Strategic Entrepreneurship

in Industrial Companies of Zanjan Province. Productivity management, 14(52), 23-45.

https://doaj.org/article/802d1536038b47238447dd0b94275989

Qasim, D., Bany Mohammed, A., & Liñán, F. (2020). The Theoretical Basis of Relevant E-Entrepreneurship Results: A

Systematic Literature Review. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 1-30.

https://www.researchgate.net/publication/345978635_The_Theoretical_Basis_of_Relevant_EEntrepreneurship_Results_A_Systematic_Literature_Review

Rashidi Fard, S. M., Safari, S., & Habibi Rad, A. (2020). Identifying and Prioritizing Criteria for Evaluating

Entrepreneurial Opportunities in the Insurance Industry (Case Study: Parsian Insurance). Insurance Research

Journal, 10(1), 3-57. https://www.sid.ir/paper/992082/en

Sharma, G. D., Kraus, S., Liguori, E., Bamel, U. K., & Chopra, R. (2024). Entrepreneurial challenges of COVID-19: Rethinking entrepreneurship after the crisis. Journal of Small Business Management, 62(2), 824-846.

https://doi.org/10.1080/00472778.2022.2089676

Shimoli, S. M., Cai, W., Abbas Naqvi, M. H., & Lang, Q. (2020). Entrepreneurship success traits. Do Kenyans possess

the desired entrepreneur personality traits for enhanced E-entrepreneurship? Case study of Kenyan students in the

people's republic of China. Cogent Business & Management, 7(1), 1847863.

https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1847863

Taji, M., & Bordbar, G. (2015). Examining the Relationship Between Transformational Leadership and Human Resource

Agility. Journal of Human Resource Management Research, Imam Hussein University, 7(2), 153-177.

https://hrmj.ihu.ac.ir/article_14370.html?lang=en

Triono, S. P. H. (2024). The Impact of Entrepreneurial Strategy on the Firm Performance of Indonesian Technology

Startups. Jurnal Manajemen Indonesia, 24(1), 84. https://doi.org/10.25124/jmi.v24i1.7303

Wulan, T. S. (2024). Social Entrepreneurship and Impact on Community Empowerment in Indonesia's Coastal Areas.

International Journal of Business Law and Education, 5(2), 1584-1596. https://doi.org/10.56442/ijble.v5i2.617

Zamzami, I. F. (2021). The Key Enabling Criteria of E-Entrepreneurship Evolving Practices and Implementation in Saudi

Arabia. SN Business & Economics, 1(9), 1-22. https://doi.org/10.1007/s43546-021-00110-4

Zare Mirkabadi, Z., & Nouri, R. (2015). The Process of Electronic Entrepreneurship in Iran: Challenges and Barriers.

Technology Development Management Quarterly, 3(4), 165-188. https://jtdm.irost.ir/article_415.html?lang=en

چاپ شده

۱۴۰۳/۱۰/۰۴

ارسال

۱۴۰۳/۰۸/۲۵

بازنگری

۱۴۰۳/۰۹/۱۷

پذیرش

۱۴۰۳/۰۹/۲۸

شماره

نوع مقاله

پژوهشی اصیل

ارجاع به مقاله

حیدریانی زاده ا. . .، ربانی م. . .، صادقیان ا. . .، هنری م. ت. .، و دهقان دهنوی ح. . . (1403). تحلیل تماتیک عوامل موثر در تدوین الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک و تعیین مطلوبیت آن به کمک تکنیک تحلیل تشخیصی. تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک، 3(5)، 134-152. https://doi.org/10.61838/kman.jtesm.3.5.8

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده

مقالات مشابه

1-10 از 154

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.