تاثیر جهت گیری استراتژیک کسب و کار بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری

نویسندگان

    محمد حسن بهمنی راد * دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران bahmanirad.333@gmail.com
https://doi.org/10.61838/kman.jtesm.3.1.19

کلمات کلیدی:

جهت گیری استراتژیک, عملکرد سازمانی, نوآوری سازمانی

چکیده

تغییرات جهانی، تحولات مدیریت استراتژیک و ضرورت گذار از جهت گیری‌های برنامه ریز به جهت گیری‌های فرهنگی به منظور بهبود مثبت عملکرد سازمان‌ها، امری الزامی بوده‌است. جهت گیری‌های استراتژیک، اصول راهبری هستند که بر برنامه‌ها و فعالیتهای استراتژیک سازمان تأثیر می‌گذارند و در واقع موفقیت سازمانی، عموماً به جهت گیری استراتژیک نسبت داده می‌شود. جهت گیری استراتژیک، تلاش سازمان‌ها برای ایجاد رفتارهای سازمانی، متناسب با استراتژی‌های مدیران است. هدف این تحقیق بررسی جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی نوآوری بوده‌است. جامعه آماری این تحقیق را 1200 نفر از کارکنان و مدیران شرکت اتوبوسرانی بر اساس فرمول تشکیل داده است، 291 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده‌است. در نهایت 285 پرسشنامه جهت تحلیل گردآوری شده‌است. ابزارگردآوری داده‌ها در این تحقیق پرسشنامه بوده‌است. فرضیه‌های تحقیق با استفاده از نرم افزار smart.PLS مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد که جهت گیری استراتژیک به طور قابل توجهی بر عملکرد سازمانی تأثیر می‌گذارد. جهت گیری استراتژیک به طور قابل توجهی بر نوآوری تأثیر می‌گذارد. نوآوری به طور قابل توجهی بر عملکرد سازمانی تأثیر می‌گذارد. نوآوری یک اثر میانجی بر پیوند جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی دارد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Abdulrab, M., Al-Mamary, Y. H. S., Alwaheeb, M. A., Alshammari, N. G. M., Balhareth, H., & Al-Shammari, S. A.

(2021). Mediating role of strategic orientations in the relationship between entrepreneurial orientation and

performance of Saudi SMEs. Brazilian Journal of Operations & Production Management, 18(4).

https://doi.org/10.14488/BJOPM.2021.029

Adiguzel, Z., & Sonmez Cakir, F. (2022). Examining the effects of strategic orientation and motivation on performance

and innovation in the production sector of automobile spare parts. European Journal of Management Studies, 27(2),

-148. https://doi.org/10.1108/EJMS-01-2022-0007

Akter, S., Hossain, M. A., Lu, Q., & Shams, S. M. R. (2021). Big data-driven strategic orientation in international

marketing. International Marketing Review, 38(5), 927-947. https://doi.org/10.1108/IMR-11-2020-0256

Appiah, M. K., Akolaa, R. A., & Ayisi-Addo, A. K. (2022). Modeling the impact of macroenvironmental forces on

investment in renewable energy technologies in Ghana: The moderating role of Entrepreneurship orientation

dimensions. Cogent Economics & Finance, 10(1). https://doi.org/10.1080/23322039.2022.2071387

Asghari, A. F., & Amani, R. (2016). Surveying the influence of market and innovation orientation on E-Loyalty (Case

Study: An Iranian Company). Journal of Administrative Management, Education + Training, 12(4), 43-50.

https://www.sid.ir/paper/521239/en

Blaique, L., Abu-Salim, T., Asad Mir, F., & Omahony, B. (2022). The impact of social and organisational capital on

service innovation capability during COVID-19: The mediating role of strategic environmental scanning. European

Journal of Innovation Management. https://doi.org/10.1108/EJIM-01-2022-0023

Cao, T. T., Le, P. B., & Nguyen, N. T. M. (2022). Impacts of high-involvement HRM practices on organizational

innovation capability: The mediating mechanism of tacit and explicit knowledge sharing. International Journal of

Innovation Science, 14(5), 733-749. https://doi.org/10.1108/IJIS-05-2021-0091

Capriati, M., & Divella, M. (2020). Firms' organisational capabilities and innovation generation: The case of Italy.

Economics of Innovation & New Technology, 31(6), 447-466. https://doi.org/10.1080/10438599.2020.1823674

Charoensukmongkol, P. (2016). The interconnections between bribery, political network, government supports, and their

consequences on export performance of small and medium enterprises in Thailand. Journal of International

Entrepreneurship, 14(2), 259-276. https://doi.org/10.1007/s10843-016-0164-1

Charoensukmongkol, P. (2022). Does entrepreneurs' improvisational behavior improve firm performance in time of

crisis? Management Research Review, 45(1), 26-46. https://doi.org/10.1108/MRR-12-2020-0738

Fan, F., Zhang, X., & Wang, X. (2022). Are there political cycles hidden inside collaborative innovation efficiency? An

empirical study based on Chinese cities. Science & Public Policy, 49(3), 532-551.

https://doi.org/10.1093/scipol/scac005

Huo, M., & Li, C. (2022). Impact of managerial power on enterprise innovation performance: The mediating roles of

financing constraints and strategic orientation. Chinese Management Studies, 17(3), 637-659.

https://doi.org/10.1108/CMS-06-2021-0249

Ibarra-Cisneros, M. A., Demuner-Flores, M. D. R., & Hernández-Perlines, F. (2021). Strategic orientations, firm

performance and the moderating effect of absorptive capacity. Journal of Strategy and Management, 14(4), 582-

https://doi.org/10.1108/JSMA-05-2020-0121

Iqbal, S., Rasheed, M., Khan, H., & Siddiqi, A. (2021). Human resource practices and organizational innovation

capability: Role of knowledge management. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems,

(5), 732-748. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-02-2020-0033

Jassmy, K., Banacu, C., & Bhaya, Z. (2018). Strategic orientation for improving financial performance case study in AlQadissiya governorate banking. Management and Economics Review, 2(1), 147-164.

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23311975.2023.2211366

Kumar, K., Boesso, G., Favotto, F., & Menini, A. (2012). Strategic Orientation, Innovation Patterns and Performances

of SMEs and Large Companies. Journal of Small Business and Enterprise Development, 19, 132-145.

https://doi.org/10.1108/14626001211196442

Liu, G., Liu, W., & Ko, W. W. (2022). Organisational capabilities and small and medium sized firms' attainment of

innovation outcomes: The moderating roles of exports and formal business networks. International Journal of

Operations & Production Management, 42(7), 1022-1060. https://doi.org/10.1108/IJOPM-09-2021-0600

Maclean, M., Appiah, M. K., & Addo, J. F. (2023). Implications of strategic orientation on firms' performance in a lower

middle-income country: Does organizational innovation capability matter? Cogent Business & Management.

https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2211366

Magalhães-Teixeira, A. M., Roldán, J. L., & Leal Millán, A. G. (2024). Strategic-hybrid orientations and perceived

business performance in medium/high-tech SMEs. European Business Review. https://doi.org/10.1108/EBR-09-

-0272

Obeidat, B., Al-Suradi, M., Masa'deh, R., & Tarhini, A. (2016). The Impact of Knowledge Management on Innovation:

An Empirical Study on Jordanian Consultancy Firms. Management Research Review, 39, 1214-1238.

https://doi.org/10.1108/MRR-09-2015-0214

Valos, M. J., & Bednall, D. H. (2010). The Alignment of Market Research with Business Strategy and CRM. Journal of

Strategic Marketing, 18, 187-199. https://doi.org/10.1080/09652540903537022

Zehir, C., Can, E., & Karaboga, T. (2015). Linking Entrepreneurial Orientation to Firm Performance: The Role of

Differentiation Strategy and Innovation Performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 210, 358-367.

https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.381

چاپ شده

۱۴۰۳/۰۳/۰۱

ارسال

۱۴۰۳/۱۱/۰۱

بازنگری

۱۴۰۳/۱۱/۲۵

پذیرش

۱۴۰۳/۱۲/۱۱

شماره

نوع مقاله

پژوهشی اصیل

ارجاع به مقاله

بهمنی راد م. ح. (1403). تاثیر جهت گیری استراتژیک کسب و کار بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری. تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک، 3(1)، 298-314. https://doi.org/10.61838/kman.jtesm.3.1.19

مقالات مشابه

1-10 از 163

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.