شناسایی ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای رهبری سازمانی با رویکرد پیادهسازی و مدیریت فناوریهای نوین در شرکت ملی نفت ایران
کلمات کلیدی:
رهبری سازمانی, پیادهسازی تکنولوژیهای نوین, مدیریت فناوری, شرکت ملی نفت ایران, فراترکیب, مدلسازی ساختاری تفسیری, مدلسازی معادلات ساختاری, تحول دیجیتالچکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای رهبری سازمانی مؤثر بر پیادهسازی و مدیریت فناوریهای نوین در شرکت ملی نفت ایران انجام شد. این پژوهش کاربردی با رویکرد کیفی و در دو مرحله متوالی انجام شد. در مرحله نخست، از روش فراترکیب برای بررسی مطالعات علمی منتشرشده طی سالهای 2000 تا 2025 استفاده شد. جستوجوی منابع در پایگاههای علمی داخلی و بینالمللی انجام گرفت و از میان 110 مطالعه اولیه، 75 مطالعه پس از غربالگری و ارزیابی کیفیت وارد تحلیل نهایی شدند. در مرحله دوم، برای تکمیل و بومیسازی یافتهها، مصاحبههای نیمهساختاریافته با مدیران و خبرگان شرکت ملی نفت ایران انجام شد و دادهها با روش تحلیل محتوای جهتدار تحلیل گردید. نمونهگیری بهصورت هدفمند و گلولهبرفی تا دستیابی به اشباع نظری ادامه یافت. اعتبار شاخصها با نسبت روایی محتوا و پایایی کدگذاری با ضریب کاپای کوهن بررسی شد. تحلیل فراترکیب به استخراج 58 کد باز و 26 کد محوری انجامید. تلفیق یافتههای اسنادی و مصاحبهها، 9 بعد کلان و 33 زیرمؤلفه را آشکار ساخت. ابعاد نهایی شامل همسویی استراتژیک و چشمانداز آیندهنگر، مدیریت تغییر و توسعه فرهنگ دیجیتال، حاکمیت فناوری و سیاستگذاری، توسعه شایستگیها و توانمندسازی پرسنل، مدیریت نوآوری و تحقیق و توسعه، تصمیمگیری دادهمحور و حاکمیت داده، یکپارچهسازی عملیاتی فناوری اطلاعات و فناوری عملیاتی، رهبری چابک و شبکه همکاران و ویژگیهای رهبری تحولآفرین بودند. ضریب کاپای ارزیابی مطالعات 0.75 و ضریب کاپای کدگذاری مصاحبهها 0.72 به دست آمد و مقادیر روایی محتوایی شاخصهای پذیرفتهشده عموماً بین 0.83 تا 1.00 قرار داشت. پیادهسازی موفق فناوریهای نوین در صنعت نفت مستلزم الگویی چندبعدی از رهبری است که راهبرد، فرهنگ، سرمایه انسانی، داده، نوآوری، حاکمیت فناوری، چابکی و یکپارچگی عملیات را بهصورت هماهنگ هدایت کند.
دانلودها
مراجع
Amor, A. M., Vázquez, J. P. A., & Faíña, J. A. (2020). Transformational Leadership and Work Engagement: Exploring the Mediating Role of Structural Empowerment. European Management Journal, 38(1), 169-178. https://doi.org/10.1016/j.emj.2019.06.007
Binandeh Dehaghani, A. A. (2022). The Impact of Transformational Leadership on the Engagement of Talented Human Resources with Consideration of Information Technology Management. Second National Conference on Organizational and Business Improvement and Reconstruction, Tehran, Iran.
Bolatan, G. I. S., Giadedi, A., & Daim, T. (2022). Innovation Leadership through Technology Transfer: The Case of Turkish Industry. Technology in Society, 68, 101909. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2022.101909
Brown, J. A., Ward, A., & Duane, J. N. (2024). Data Privacy, Ethics and Strategic Leadership. In Handbook of Research on Strategic Leadership in the Fourth Industrial Revolution (pp. 330-347). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781802208818.00022
de Araujo, L. M., Priadana, S., Paramarta, V., & Sunarsi, D. (2021). Digital Leadership in Business Organizations. International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership, 45-56. https://doi.org/10.51629/ijeamal.v2i1.18
Haber, L., & Carmeli, A. (2023). Leading the Challenges of Implementing New Technologies in Organizations. Technology in Society, 74, 102300. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2023.102300
Hosseini, S. M., Khorani, S., & Kamali Zenozi, M. (2023). The Impact of Transformational Leadership on Information Technology Innovation Adoption with the Roles of Shared Leadership and Innovation Management. Second National Conference on Industrial and Organizational Psychology, Tehran, Iran.
Malek, M. A., & Almarri, K. (2023). The Role of Adaptive and Transformational Leadership in the Successful Adoption and Implementation of New Technologies and Innovations in Organizations. In European, Mediterranean, and Middle Eastern Conference on Information Systems (pp. 120-132). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-56481-9_9
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and Practice. SAGE Publications.
Nowak, R. M. (2023). How Resistance to Change Impairs Innovation. Journal of Strategy and Management, 16(4), 609-629. https://doi.org/10.1108/JSMA-08-2022-0144
Romeo, E., & Lacko, J. (2025). Adoption and Integration of AI in Organizations: A Systematic Review of Challenges and Drivers toward Future Research Directions. Kybernetes. https://doi.org/10.1108/K-07-2024-2002
Schmidt, D. H., Van Dierendonck, D., & Weber, U. (2023). The Data-Driven Leader: Developing a Big Data Analytics Leadership Competency Framework. Journal of Management Development, 42(4), 297-326. https://doi.org/10.1108/JMD-12-2022-0306
Seidl, M. (2020). Digital Leadership. In Liquid Legal: Towards a Common Legal Platform (pp. 177-204). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-48266-4_9
Șișu, J. A. (2023). Digital Leadership Competencies: A Systematic Literature Review. Revista de Management Comparat Internațional, 24(1), 69-77.
Solberg, E., Traavik, L. E., & Wong, S. I. (2020). Digital Mindsets: Recognizing and Leveraging Individual Beliefs for Digital Transformation. California Management Review, 62(4), 105-124. https://doi.org/10.1177/0008125620931839
Venkatesh, D. A. N. (2020). Leadership 4.0: Leadership Strategies for Industry 4.0. Solid State Technology, 63(6).
Vrontis, D., Christofi, M., Pereira, V., Tarba, S., Makrides, A., & Trichina, E. (2023). Artificial Intelligence, Robotics, Advanced Technologies and Human Resource Management: A Systematic Review. In Artificial Intelligence and International HRM (pp. 172-201). https://doi.org/10.4324/9781003377085-7
Weber, E., Krehl, E. H., & Büttgen, M. (2022). The Digital Transformation Leadership Framework: Conceptual and Empirical Insights into Leadership Roles in Technology-Driven Business Environments. Journal of Leadership Studies, 16(1), 6-22. https://doi.org/10.1002/jls.21810
Yue, C. A., Men, L. R., & Ferguson, M. A. (2019). Bridging Transformational Leadership, Transparent Communication, and Employee Openness to Change: The Mediating Role of Trust. Public Relations Review, 45(3), 101779. https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2019.04.012
Zuraik, A., & Kelly, L. (2019). The Role of CEO Transformational Leadership and Innovation Climate in Exploration and Exploitation. European Journal of Innovation Management, 22(1), 84-104. https://doi.org/10.1108/EJIM-10-2017-0142
دانلودها
گاهشمار انتشار
- ارسال
- بازنگری
- پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Esmail Abbasi Chenari (Author); saber Khandan Alamdari; Alireza Mir Arab (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.

