ارائه مدل تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی از طریق رفتار فردی ایده‌آل کارکنان سازمان‌های دولتی با رویکرد کیفی
کلمات کلیدی:
رفتار سازمانی, اقتصاد مقاومتی, رفتارهای فردی, روش داده بنیادچکیده
تحقق اهداف متمایز و متعالی انقلاب اسلامی در سایه دشمنی‌های استکبار جهانی و فشارهای اقتصادی و همچنین در راستای رشد و كمال آحاد جامعه و بسط عدالت، منوط به استفاده از الگوی اقتصادی متناسب با آن است. الگوی معرفی شده در شرایط کنونی کشور توسط مقاوم معظم رهبری، الگوی اقتصاد مقاومتی می‌باشد. بی‌شک اجرای الگوی اقتصاد مقاومتی، مستلزم تشکیل سرمایه‌های انسانی و اجتماعی مناسب، محیط مناسب و داشتن الگوی رفتاری است. لذا پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگوی رفتار فردی ایده‌آل کارکنان سازمان‌ها درجهت تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی با بهره‌گیری از نظریه داده بنیاد می‌باشد.پژوهش حاضر از نظر فلسفه کیفی با رویکرد استقرایی بوده و به لحاظ ماهییت پژوهشی اکتشافی است. در این پژوهش محقق با روش داده بنیاد و با استفاده از نرم‌افزار maxqda2018 داده‌های جمع آوری شده را دسته بندی وکد گذاری نموده است. در پژوهش حاضر 10 خبره (مصاحبه‌شونده) که غالباً اساتید دانشگاه و مدیران اجرایی و کارشناسان دستگاه‌های دولتی بوده‌اند، منبع تحقیق را تشکیل داده اند.یافته‌های پژوهش حاكی از آن است كه مدل رفتاری کارکنان سازمان‌های دولتی در جهت تحقق الگوی اقتصاد مقاومتی دارای ابعاد اصلی ارزش، نگرش و رفتار در سطح فرد و فرهنگ، ساختار و فرآیند در سطح سازمان می‌باشد كه خود به مقوله‌های فرعی تقسیم می‌شوند. سپس با توجه به نتایج به دست آمده شرایط علّی، مقوله محوری، زمینه، راهبرد، شرایط مداخله گر و پیامد الگوی رفتاری در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی به روش نظریه داده بنیاد استخراج گردیده‌اند.
دانلودها
مراجع
Ahmaadzadeh Shahroudi, H., Jamshidian, H., & Shahmohammadi, M. (2022). Demonstrating Resistance Economy using
the Iranian Islamic model of Progress. Defense Economics and Sustainable Development, 7(23), 101-117.
https://eghtesad.sndu.ac.ir/article_1972.html
Fazeli Kebria, H., & Bahmani, A. (2022). Survey the Effect of Social Capital and Cultural Capital on Fulfilling the Goals
of Resistance Economy with Emphasis on the Responsibility of Managers of Knowledge-Based Companies Located
in Mazandaran Science and Technology Park. Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge, 6(22), 7-44.
https://issk.sndu.ac.ir/article_1870.html?lang=en
Pourezzat, A. A., Gholipour, A., & Nadirkhanlou, S. (2009). Representating Barriers to Academic Entrepreneurship and
Knowledge Commercialization at University of Tehran. Journal of Science and Technology Policy, 3(1), 65-77.
https://jstp.nrisp.ac.ir/article_12797.html
https://jstp.nrisp.ac.ir/article_12797_1337e9251eb3833b337f359f252a9d9c.pdf
Salvand, M. (2022). Proposing a Model for Reducing the vulnerability of the Iranian Economy from the Negative Effects
Of The Covid-19 Pandemic. Defense Economics and Sustainable Development, 7(24), 121-147.
https://eghtesad.sndu.ac.ir/article_2251.html
Valle, M. (1999). Crisis, Culture and Charisma: The New Leader's Work in Public Organizations. Public Personnel
Management, 28(2), 245-257. https://doi.org/10.1177/009102609902800206
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 1403 تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک
این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.
